Menu
🔹 Sizi/Size/Sizin
🔹 Sizden/Sizin
🔹 Sie sind
❓ Sonraki adımların ne olduğundan emin değil misiniz?
➡️ İş mahkemesinde başarılı bir dava, doğru strateji ile başlar!
İş hukuku, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük zorluklar teşkil eden karmaşık ve dinamik bir hukuk alanıdır. Haksız işten çıkarma, uyarılar, ücret gecikmeleri veya işyerinde zorbalık olsun, haklarınızı savunmaya kararlıyız.
İş hukuku alanında deneyimli bir hukuk bürosu olarak, mahkeme öncesinde veya mahkemede adil çözümler elde etmek için müvekkillerimize ülke çapında danışmanlık hizmeti veriyor ve onları temsil ediyoruz.
İşten çıkarılma birçok çalışan için bir şoktur - ancak çoğu işten çıkarma hukuka aykırıdır ve bu nedenle geçersizdir! Oldukça az sayıda fesih bildirimi resmi hatalar içerir ve bunun sonucunda fesih bildiriminin herhangi bir yasal etkisi olamaz.
Fesih bildiriminizi inceleyeceğiz ve aşağıdakiler için mücadele edeceğiz:
✔Çalışmaya devam etmek istenmiyorsa bir uzlaşma anlaşması.
✔ işten çıkarılmaya karşı dava açarak çalışmaya devam etme olasılığı.
✔ çıkarlarınızı en iyi şekilde savunmak için işverenle müzakere edilmiş bir çözüm.
Bir fesih mi aldınız?
Dikkat ⚠️: Haksız işten çıkarma davası açmak için son tarih sadece üç hafta! Hızlı bir inceleme için hemen bizimle iletişime geçin.
İşverenler genellikle uyarıları bir baskı aracı olarak kullanır, ancak birçok uyarı etkisizdir.
Aşağıdaki durumlarda size yardımcı olabiliriz:
✔ Bir uyarı mektubu aldınız ve bunun gözden geçirilmesini istiyorsunuz.
✔ Adil olmayan çalışma koşullarına veya ayrımcılığa karşı kendinizi savunmak istiyorsunuz.
✔ İş sözleşmenizde olumsuz sözleşme maddeleri var ve bunların gözden geçirilmesini istiyorsunuz.
Hukuka aykırı uyarıların personel dosyanızdan çıkarılması ve adil çalışma koşullarının sağlanması konusunda size destek oluyoruz.
Gecikmiş maaş borcunuz mu var veya düzenli olarak kararlaştırılandan daha az mı maaş alıyorsunuz? İşvereniniz yasal olarak maaşınızın tamamını zamanında ödemekle yükümlüdür.
Ücretler ve maaşlar alanındaki hizmetlerimiz:
✔ Ödenmemiş ücret ve maaş ödemelerinin uygulanması;
✔ Hatalı maaş bordrolarının incelenmesi ve düzeltilmesi;
✔ Fazla mesai ücreti ve tatil hakları konusunda destek.
Gecikmeler veya hukuka aykırı kesintiler varoluşsal sonuçlar doğurabilir - taleplerinizi tutarlı bir şekilde uyguluyoruz!
Psikolojik baskı, zorbalık veya beklenmedik transferler işyerinde önemli ölçüde strese yol açabilir.
Aşağıdaki durumlarda size yardımcı olabiliriz:
✔ İşyerinizde ayrımcılığa veya zorbalığa maruz kalıyorsanız.
✔ Kabul edilemez bir işyerine transfer edildiniz.
✔ İşvereniniz hukuka aykırı önlemlerle sizi baskı altında tutuyorsa.
Amacımız, gerekirse mahkemede yasal işlem başlatarak sizin için yeniden keyifli bir çalışma ortamı yaratmaktır.
Müvekkillerimiz, iş hukuku alanındaki uzun yıllara dayanan deneyimimizden ve iddialı temsilimizden yararlanmaktadır.
✔ Profesyonel uzmanlık - optimum çözümler için iş hukuku hakkında derinlemesine bilgi
✔ Kişisel danışmanlık - Endişeleriniz bizimle merkezde yer alır
✔ Hızlı yardım - iş hukuku sorunlarınızın etkin ve hızlı bir şekilde ele alınması
✔ Transparente Kosten – Şeffaf maliyetler - oluşan tüm maliyetlerin açık ve anlaşılır bir şekilde açıklanması
✔ Ülke çapında temsil - Nerede olursanız olun yanınızdayız
📞 1. iletişime geçmek
Bizi arayın veya bir e-posta gönderin - talebinizin ilk değerlendirmesini hızlı bir şekilde yapalım.
📑 2. Vaka incelemesi ve strateji geliştirme
“Durumunuzu” ayrıntılı olarak analiz ediyor ve size özel bir strateji geliştiriyoruz.
⚖ 3. haklarınızın uygulanması
İster mahkeme dışı müzakereler ister hukuki ihtilaflar olsun - taleplerinizi kararlılıkla yerine getiriyoruz.
Topuz Hukuk'un kurucusu olan Tolga Topuz, iş hukuku, sözleşmeler hukuku ve genel ticaret hukuku alanlarında derin bilgi ve deneyime sahiptir. Bochum'daki Ruhr Üniversitesi'nde hukuk eğitimi aldıktan ve tanınmış büyük hukuk bürolarında çalıştıktan sonra, müvekkillerine bağımsız, kararlı ve kişiselleştirilmiş danışmanlık sağlamak amacıyla kendi hukuk bürosunu kurmuştur.
Kişiye özel çözümlere ve müvekkil haklarının tavizsiz bir şekilde uygulanmasına odaklanan Topuz Hukuk, iş hukuku alanında güvenilir bir ortak olarak kendini kanıtlamıştır.
📍 Ofis konumu:
Topuz Law
Parkstraße 22
40477 Düsseldorf
📞 Telefon: +49 211 43637831
📧 E-posta: info@topuz-law.de
🕒 Ofis saatleri:
Pazartesi - Cuma: 07:30 – 19:00 Uhr
📩 Hızlı ve bağlayıcı olmayan bir ilk danışma için iletişim formumuzu kullanabilirsiniz!
Zaman size karşı oynuyor! Özellikle işten çıkarmalar ve ücret anlaşmazlıkları için sıkı son tarihler vardır. Hemen bir ilk değerlendirme yaptırın ve profesyonel tavsiye alın!
📞 Şimdi bağlayıcı olmayan tavsiye alın!
Birlikte, bireysel ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilmiş çözümler bulacağız. Bizde seri üretim yoktur ve kesinlikle bir şablona göre çalışmak yoktur!
Bizi şu linkten de bulabilirsiniz:
Topuz Law
Parkstraße 22
40477 Düsseldorf
Almanya
