Unbefristeter Arbeitsvertrag durch Weiterarbeit nach bestandener Abschlussprüfung !
Arbeitsrechtliche Konsequenzen einer Weiterarbeit im Ausbildungsbetrieb Wenn ein Auszubildender (Azubi) seine Abschlussprüfung erfolgreich besteht und anschließend im Ausbildungsbetrieb weiterarbeitet, so kann § 24 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) greifen. Ist dies der Fall, so entsteht kraft Gesetzes ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zwischem dem ehemaligen Auszubildenden und dem ehemaligen Ausbildungsbetrieb. Wann entsteht automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ? Ein unbefristetes […]






